Ob in der Führung, im Personalwesen oder als Gleichstellungsbeauftragte*r: Sie möchten Vielfalt im Arbeitsalltag aktiv mitgestalten und lebendig verankern. Doch dieser Anspruch gerät im Arbeitsleben oft in ein Spannungsfeld: Was tun, wenn im Bewerbungsverfahren unbewusste Vorurteile mitschwingen oder in Teamsitzungen pauschalisierende Aussagen fallen? Solche Dynamiken verunsichern oder führen zu Konflikten.

Dieser Bildungsurlaub unterstützt Sie dabei, im professionellen Kontext handlungssicherer zu werden. Sie blicken gemeinsam auf unbewusste Denkmuster und typische Abwehr-Reflexe - ohne Schuldzuweisungen, sondern praxisnah und lösungsorientiert.

Mit verständlicher Theorie und interaktiven Übungen entschlüsseln Sie verborgene Barrieren. Sie entwickeln konkrete, professionelle Strategien, um in kritischen Momenten souverän, klar und diskriminierungskritisch zu agieren.