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Aufbauqualifikation Organisationsentwicklung auf Basis Systemischer Transkationsanalyse

Klaus Holetz

Klaus Holetz

geb. '55, Supervisor, Senior Coach (DBVC), Personal- und Organisationsentwickler, Transaktionsanalytiker Bereich Organisation.

Die Idee

Sie haben bereits die Ausbildung als Systemische*r Organisationsentwickler*in absolviert und möchten noch weiter in die Tiefe gehen? Sie möchten Ihre Arbeit fundiert und auf Basis Systemischer Transaktionsanalyse durchführen und zertifizieren lassen? Dann bietet sich diese Fortbildung für Sie an.

Das Ziel

Sie vertiefen Ihre Kompetenz als Organisationsentwickler*in fachlich, methodisch, systemisch, sozial und persönlich-emotional. Hierzu zählt besonders das Vermögen, kollektive Lern- und Change-Prozesse zu gestalten und dabei methodisch vielseitig wirksam zu sein. Diese Weiterbildung unterstützt Sie, sich als Organisationsentwickler*in professionell am Markt zu positionieren. Sie lernen, Mensch und Organisation als stimmiges Ganzes "System" zu betrachten, und in Bezug auf die Organisation passende systemrelevante Interventionen zu setzen sowie Lern- und Trainingsprogramme zu entwickeln.

Zielgruppe

Führungskräfte, Organisations- und Personalentwickler*innen, Trainer*innen, Berater*innen, Pädagog*innen und ähnliche Berufe.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Fortbildung im Bereich Systemische Organisationsentwicklung (mindestens neuntägig) sowie die Teilnahme am Grundlagenkurs TA-101.

Methode und Inhalte

Die TA ist eine anerkannte und wertvolle Methode zur Steuerung der Kommunikation in den unterschiedlichen Systemen, Kontexten, Rollen und Beziehungen. Es wird grundlegendes TA-Wissen vermittelt, in den Bereichen:

  • Persönlichkeitspsychologie
  • Entwicklungspsychologie
  • Psychodynamik
  • Kommunikationspsychologie
  • Allgemeine Sozialpsychologie und Gruppendynamik

Der Trainer

Klaus Holetz ist lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (CTA-Trainer) aus dem Bereich Organisation der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA-O), selbstständiger systemischer Organisationsentwickler, Trainer und Senior Coach (DBVC). Er war Leiter des Aus- und Weiterbildungsbereiches in einem Versicherungsunternehmen, davon 14 Jahre in Führungspositionen.

Organisatorisches und Zertifizierung

Die Weiterbildung umfasst 40 Std. Grundlagen TA. Die Zertifizierung erfolgt auf Basis der Systemischen Transaktionsanalyse (TA) bei der DGTA und erfordert zudem einen TA-Grundlagenkurs 101 sowie eine professionelle Selbstdarstellung und einen Projekt-/Praxisbericht.

Anmeldung

Bitte melden Sie sich unter Angabe der Kursnummer bei neues lernen an. Nach der Anmeldung berechnen wir Ihnen eine Anzahlung von 20%.

Sie helfen uns sehr, wenn Sie sich bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn anmelden.

Natürlich sind auch kurzfristige Anmeldungen möglich, soweit noch Plätze verfügbar sind.