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Organisatorische Veränderungen begleiten – Organisational Change Management

Melanie Bödecker

Melanie Bödecker

geb. '74, Business Coach für Fach- und Führungskräfte, Trainerin für Arbeitstechniken & Managementkompetenzen, langjährige Erfahrung als IT-Consultant.

Veränderungen in Unternehmen gelingen nicht nur deshalb, weil sie begründet sind, ,realistisch' geplant wurden und sich alle Beteiligten an die Vorgaben halten. Veränderungen gelingen vor allem, weil Menschen sie mitgestalten und mittragen.

Als Organisational Change Manager*innen brauchen wir eine natürliche, wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen und ein breites Methodenspektrum, um diesen in Veränderungen zu begegnen.

In dem Training wird genau dieses Spannungsfeld beleuchtet. Im Vordergrund steht dabei, die von der Veränderungen Betroffenen zu aktiven Beteiligten zu machen, und die Frage, wie es gelingt, komplexe Veränderungsprozesse strategisch und strukturell so zu gestalten, dass der angedachte Prozess tatsächlich erfolgreich umgesetzt werden kann.

Inhalt

  • Grundlagen des Organisational Change Management
  • Persönliche Haltung in Veränderungsprozessen
  • Methoden und Werkzeuge für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Instrumente für die Organisation von komplexen Veränderungsprojekten